Troisième Salon international du recrutement, de l'emploi et des ressources humaines en Algérie SIRRHA 2007 - Les C.V. à l'honneur

  La troisième édition du Salon international du recrutement et des ressources humaines en Algérie SIRRHA 2007 aura lieu les 17 et 18 juin prochains au pavillon C de la Safex. Il s'agit-là de l'unique rendez-vous des entreprises leaders qui recrutent des diplômés à la recherche de travail.

 SIRRHA 2007 ambitionne à être un des lieux fédérateurs des professionnels du recrutement et de l'emploi en Algérie, avec la participation active de professionnels d'autres pays. Pour cette troisième édition, le Salon projette de faire participer plus de 80 exposants et 130 entreprises partenaires et s'apprête à accueillir plus de 10.000 visiteurs de toute l'Algérie et d'ailleurs.

  Le SIRRHA se positionnera, en 2007, comme étant le Salon des ressources humaines et du recrutement le plus important du Maghreb et du continent africain. Pour cette édition, le Salon proposera 7 espaces complémentaires par rapport à l'édition de l'année dernière, un espace sponsor ou les leaders du recrutement présenteront leurs réalisations et leurs offres d'emploi, un espace cabinet conseil site pour l'emploi ou des entreprises et des compétences présenteront leurs offres d'accompagnement et un espace entreprenariat qui permet de promouvoir les compétences locales, de rassembler les offres d'emploi difficiles de pourvoir, de diffuser les besoins des entreprises et faciliter la mobilité professionnelle.

  Pour les responsables et organisateurs de SIRRHA 2007, ce rendez-vous devient indispensable afin de donner plus de visibilité au marché de l'emploi en Algérie, ses forces, ses faiblesses ainsi que ses opportunités.

  Il existe en effet chez nous une main-d'œuvre jeune, dévouée et motivée et des milliers d'opportunités d'emploi, mais en même temps, un manque d'expérience dans la recherche de d'emploi, ce Salon est là pour servir de passerelle entre les demandeurs d'emploi et les entreprises recruteuses.

  SIRRHA 2007 intervient cette année dans une conjoncture où la politique de l'emploi en Algérie est en pleine mutation pour être en adéquation avec les lois universelles. C'est au cours de cette année, en effet, que la réglementation relative à l'ouverture du placement des travailleurs au secteur privé et l'application de la disposition interdit aux entreprises le recrutement direct. Une disposition qui existe depuis des années mais qui n'a jamais été appliquée en raison de la défaillance de l'Agence nationale de l'emploi, unique structure chargée jusque-là du placement des travailleurs.

  L'ouverture de cette activité aux agences privées et la réhabilitation de l'ANEM permettront aux demandeurs d'emploi et aux entreprises recruteuses de s'adresser à plusieurs vis-a-vis et de choisir soit le secteur public, soit le secteur privé pour exprimer leurs besoins.

Source: www.eepad.dz - le 11/06/2007