Elu meilleur recruteur lors de la première édition du SIRRHA (salon international du recrutement en Algérie), Orascom Télécom Algérie, leader de la téléphonie mobile en Algérie, marque la deuxième édition de ce salon par une présence remarquée où pas moins de 5 000 CV ont atterris à son stand. (Par Hamid A)

  Depuis son lancement en 2001, OTA s’est illustré par une constance remarqué dans sa politique de recrutement des jeunes cadres issus des universités Algériennes. Actuellement plus de 25000 emplois indirects et 3500 directs ont été crées par l’opérateur.

  La deuxième édition du SIRRHA à confirmé la confiance que met les jeunes cadres dans cette entreprise, ils étaient nombreux à aller postuler pour un emploi chez Djezzy et ce sont 5000 CV et demandes de recrutement qui ont été enregistrés en l’espace de deux jours fin 2007. Il est à préciser que chez OTA l’on annonce que 400 postes sont ouverts jusqu’à la fin de l’année 2007.

  OTA a reçu, pour cette année le trophée « Intic » pour son système de mailing innovateur qui consiste en l’invitation de toutes les personnes présentes dans sa base de donnée à assister à cet événement, en plus des postulants qui ont utilisé le site internet de l’opérateur (djezzygsm.com).

  Il est à rappeler que Djezzy développe le concept de l’entreprise citoyenne et à ce titre, l’opérateur a participé dans plusieurs salons et forums de recrutement et de gestion des ressources humaines notamment le forum du REAGE (Réseau des étudiants algériens diplômés de grandes écoles françaises) qui s’est tenu en mai dernier à l’Ecole Nationale de Commerce à paris et le forum de l’INELEC (l’institut national de l’électricité et de l’électronique) à Boumerdes.

Source: MobileAlgerie.com - le: 22/06/07