Le groupe Cevital prévoit de créer 50 000 emplois d'ici 4 ans

  Le groupe Cevital, qui était présent durant deux jours au Salon international du recrutement et des ressources humaines en Algérie, SIRRHA 2007, prévoit de recruter plus de 50 000 candidats potentiels sur une période allant jusqu'à quatre années.

  Le groupe est présent dans plusieurs domaines d'activité à travers bon nombre d'unités de production, à l’exemple du complexe agroalimentaire de Béjaïa qui est composé de plusieurs unités de production telles la raffinerie d'huile avec une production de 570 000 tonnes par an, la margarinerie avec 180 000 tonnes produites chaque année et la raffinerie de sucre qui produit 600 000 tonnes par an.

  A l'issue de ce salon qui se veut un espace de rencontres entre les candidats à la recherche d'un emploi et les recruteurs, Cevital a proposé, durant deux jours, différents postes de responsabilité aux candidats, dans les domaines financier, commercial, ressources humaines, achats, logistique et gestion de magasins. Le représentant de la direction de la communication du groupe avait annoncé lors du salon, que "le recrutement sera plus important que celui effectué lors de la dernière édition".

  De plus, le Groupe a prévu pour les candidats retenus, des stages de recyclage et de perfectionnement, qui leur permettront de mieux s'adapter aux besoins de la société. L'entreprise a même prévu de créer pour cette troisième édition des postes de travail dans différentes filières, à savoir commerce et marketing, gestion et finances, achats et logistique, fonctions techniques, ressources humaines et moyens généraux. Ces fonctions touchent notamment des secteurs tels que le bâtiment préfabriqué, l'agroalimentaire, la grande distribution, la production agricole, la pétrochimie, la sidérurgie, les énergies renouvelables et l'industrie du verre. Pour cela, le groupe Cevital a mis le paquet lors de cette édition en mobilisant des équipes et un site Internet sur place. Les dossiers des candidats seront étudiés afin de pouvoir choisir des jeunes diplômés qualifiés. L'année dernière, près de 2 000 dossiers de demandes d'emploi ont été réceptionnés par le groupe Cevital.

  Toutefois Cevital a mis à la disposition des jeunes diplômés désirant intégrer son équipe, une rubrique spécial-emploi dans son site Internet pour leur faciliter notamment la tâche. Ils devront donc envoyer leur CV en ligne.

Source: www.lemaghrebdz.com - le: 19/06/07